Embarazadas que trabajan

La continuación del trabajo durante el período de gestación es un tema de constante debate en las empresas. Cada día son más las mujeres que continúan llevando a cabo sus actividades estando embarazadas, debido a motivos mayormente económicos.

Se trata de no tomar al embarazo como una enfermedad o un factor de incapacidad laboral, siempre y cuando este no involucre desgastes físicos excesivos como labores de fuerza. Contrario a lo que se estipula, los estudios demuestran que la productividad y la creatividad en mujeres embarazadas no disminuye, sino que se mantiene e incluso aumenta al verse apoyada y cuidada por colegas y superiores.

Son pocas las precauciones a tomar para preservar la integridad de este embarazo. La primera y principal es evitar la sobre exigencia física o profesional, permanecer alejada de lugares contaminados y no permanecer sentada por largos períodos. Fuera de eso, la mujer embarazada no será diferente de si misma en otra situación, ni de sus pares.

Por otro lado, el blanqueo de las contrataciones laborales son muy importantes en estos períodos, ya que el Anses (en ocasiones: la empresa) se hará cargo de los gastos médicos propios de esta etapa, despreocupando de ello a la futura madre. Además existen numerosas leyes de protección de la maternidad, relativas a los derechos, recaudos especiales, discriminación, gastos médicos, períodos de descanso pre y post natal y otros.