Ejemplos de preguntas frecuentes durante la entrevista laboral

En toda entrevista laboral hay preguntas, es un hecho. Nos presentaremos a la entrevista laboral sabiendo que nos van a hacer preguntas. Será un cuestionario escrito? El entrevistador nos hará las preguntas en una charla informal? Habrá mas personas en la entrevista?

Salvo contadas excepciones no habrá forma de saberlo hasta que estemos ahí, no antes. No sabremos que nos preguntarán ni cómo lo harán. Lo que si podemos hacer y nos será de mucha ayuda es prepararnos un poco para las posibles preguntas que nos puedan hacer.
 
Cada entrevista laboral y las preguntas que se formulan en ella dependen del perfil buscado. Si conocemos de antemano la empresa que esta buscando cubrir el puesto, es conveniente interiorizarse sobre ésta, su historia, su mercado, sus productos o servicios, su competencia, etc. Tambien es recomendable interiorizarse sobre el puesto a cubrir. Muchas veces en la búsqueda laboral figuran tareas a realizar que no conocemos muy bien, por lo que deberemos averiguar de que se trata la misma para no quedar mal parados si nos preguntan sobre ella. 

Aquí te mostramos algunos ejemplos de preguntas que se suelen realizar en las entrevistas laborales, divididas por temas. Son sólo ejemplos, pueden estar incluidas o no en la entrevista pero ir pensando en la respuesta servirá para estar preparado para preguntas similares.

Preguntas sobre Condiciones Personales.

• ¿Qué cualidad creés que te define mejor?
• ¿Considerás que tienes algún defecto?
• ¿Qué fracaso te afectaó más?
• ¿Cuáles son las decisiones más difíciles tomaste en tu vida?
• ¿Qué esperás de la vida?
• ¿Qué grado de desarrollo personal buscás en un empleo como este?
• ¿Considerás que podrías trabajar con personas que no son de tu agrado?

Preguntas sobre Formación Personal:

• ¿Por qué elegiste estudiar esta carrera?
• Habláme de los cursos que realizaste.
• ¿Qué curso te gustó más y porqué?
• ¿Si tuvieras que volver a empezar tus estudios, qué carrera elegirías?
• ¿Qué hiciste durante los dos últimos años para mejorar tu formación?

Preguntas sobre Experiencia Profesional y Perspectivas de Trabajo:

• Habla sobre tu trayectoria profesional
• ¿Qué considerás que es lo más importante en un trabajo?
• ¿Qué áreas de trabajo te gustan más?
• ¿Qué significa para vos hacer un buen trabajo?
• Describí tu empresa ideal.
• ¿Cuál ha sido tu peor experiencia en un trabajo?
• ¿Creés que afecta en algo tu falta de experiencia?
• ¿Cómo te ves dentro de diez años?
• ¿Cuáles son tus planes para el futuro?

Preguntas sobre la Empresa:

• ¿Qué conocés de la empresa?
• ¿Hay alguna actividad que te llame la atención más que otra dentro de nuetro sector?
• ¿Qué puesto de nuestro organigrama escogerías si pudieras elegir?, ¿Por qué?

Preguntas sobre otros temas:

• ¿Confiás en tu capacidad para el trabajo?
• ¿Qué película viste recientemente?
• ¿Qué creés que define a un buen jefe de equipo de trabajo?
• ¿Tenés alguna pregunta?

Es importante durante la entrevista responder las preguntas que nos formulen con espontaneidad y naturalidad, sin frases armadas o respuestas de memoria ya que esllo dejará una mala impresión en cualquier entrevistador.