Entrevista Laboral

No existen claves infalibles que garanticen obtener un empleo de manera sencilla. El largo camino de la búsqueda laboral suele convertirse en ocasiones, en una fatigosa peregrinación, y la entrevista laboral es un paso mas hacia el sueño de ser contratados por una empresa. En este punto es importante señalar que todo objetivo requiere un esfuerzo, y ese esfuerzo ha de concentrarse en determinar las posibilidades de las propias capacidades en el contexto laboral que nos rodea.

Será de gran importancia estar debidamente informado sobre el perfil de la empresa en la que se solicita un empleo, conocer en detalle el tipo de producto que comercializa, historia, antecedentes empresariales, alcances del puesto requerido, retribución económica, entre otras consideraciones que demuestran que el candidato está encarando la entrevista laboral de manera personal, interesada y profesional.

Una de las aspiraciones que debe perseguir quien busca un empleo es la posibilidad de ser admitido en una entrevista personal. Esto permitirá de manera clara, contundente e inequívoca poder plantear cara a cara ante un potencial empleador las ventajas de ser incluído en la nómina de empleados.

Para ello es necesario seguir cierto procedimiento:

• Llegar puntual a la cita, para lo cual deberá evaluar posibles imprevistos (un taxi que no llega, un tren que se demora, etc.)
• Dar a la entrevista la importancia que representa.
• Estar preparado para responder a preguntas generales sobre su formación, experiencia, motivo de su deseo de trabajar para esa empresa, etc.
• No mencionar problemas personales pues hará dudar al empleador sobre las ventajas de contratar a una persona conflictiva.
• Estar dispuesto a prolongar la entrevista durante el tiempo que sea necesario. Muchas veces suelen extenderse hasta varias horas en caso de incluir tests psicológicos por ejemplo.
• Mantener una actitud positiva, relajada y atenta.
• Estar preparado para hablar de si mismo si así se lo solicitan, pero nunca intentar llevar el control de la conversación ni mucho menos hacer alarde de falsas cualidades.
  

Aunque algunas de estas consideraciones suenan obvias o remanidas, es muy frecuente que un candidato pierda una excelente oportunidad laboral sólo por no haber podido sobrellevar una adecuada entrevista personal. Es importante recordar que las empresas actualmente buscan empleados con iniciativa, que resulten confiables y emprendedores, con flexibilidad de pensamiento y que posean capacidad de adaptación a las exigentes demandas laborales actuales, capaces de asumir desafíos en beneficio propio y de la empresa que lo respalda; y por supuesto creatividad, pues suma calidad y originalidad a los servicios que una organización brinda a sus clientes.